保靈藥業2017年度評優工作從2017年4月開始啓動，2017年12月底結束，曆時大半年，經曆方案出台、宣傳推廣、重點培養、部門推薦、材料整理、評審委員會初審、評審、過會等階段，評選出優秀團隊兩個——安環設動部和物控部采供中心，評選出優秀員工四名——金玉坤、王峰、沈峰、楊雲，評選出優秀新員工一名——楊小芳。至此，保靈藥業2017年度評優工作圓滿結束！

2017年4月，根據集團2017年度評優方案，公司出台了保靈藥業2017年度評優方案，并完成了紙質文件、OA系統、宣傳展闆、微信群的發布。方案要求優秀個人或團隊的業績體現以2017年工作業績爲主，适當參考2016年度業績。2017年和2016年度出現過安全事故、有重大違紀行爲或被查實的投訴，以及被各級監督監管部門查處的責任人和責任團隊，無參評資格。保靈藥業2017年度評優，并不是集團2017年度評優方案的分解，而是基于保靈實際根據保靈特點的二次創造，是保靈人樹典型創新風的管理需要。

在2017年5月召開的部門經理會議上，龐總要求各部門經理主動落實公司2017年度評優工作，找準目标重點培養，選拔出作風優良、業績過硬、充滿正能量的優秀團隊和個人。

▲  2017年5月保靈藥業2017年度評優活動正式啓動

經過大半年的準備和實踐，2017年11月中旬，公司出台《年度優秀評定工作具體安排》及時間表，成立評審委員會，正式啓動評優程序。爲體現評優工作的廣泛性和公正性，評審委員會由公司所有部門副經理以上管理幹部組成，共19人，龐孝铨任主任委員，王勇傑、張淩、馬越爲執行委員，負責評選具體工作。

2017年 11月11日至2017年12月10日，以部門爲單位申報推薦優秀員工和優秀團隊候選人，分别填寫《優秀員工推薦表》和《優秀團隊推薦表》。經執行委員審核推薦材料不完善的，退回推薦單位補充材料後重新申報。

2017年12月11日至2017年12月20日，評審委員會執行委員與主任委員對推薦材料進行初審，并對推薦表所述内容予以核實，選擇符合評選條件的個人和團隊組成入圍名錄，并向評審委員會出具了《2017年度評優推薦材料初審報告》。經過初審，9名員工入圍2017年度優秀員工候選，他們是安環設動部經理金玉坤、安環設動部機修車間主任王峰、安環設動部機修車間設備技術員徐權、财務部營銷财務室主任沈峰、工藝技術部工藝技術員劉玮、工藝技術部驗證主管張翀、人力資源部薪酬人事主管楊雲、質量部質保中心QA徐萌佳、質量部質檢中心QC楊小芳（排名不分先後），其中徐萌佳和楊小芳2人符合新員工評選标準；3個團隊入圍2017年度優秀團隊候選，分别是安環設動部、财務部、物控部采供中心（排名不分先後）。

之後，評審委員會全體委員對入圍名錄中的候選個人和團隊推薦材料進行審評，按《評審委員會工作細則》評選出了保靈藥業2017年度優秀團隊和優秀員工。2018年元旦後，獲獎優秀團隊和優秀員工的事迹開始公示。公司拟将在保靈藥業2018年度經濟工作會議上，爲獲獎優秀團隊和優秀員工頒獎。

讓我們向獲獎的優秀團隊和優秀員工祝賀，感謝他們兩年來爲公司的發展作出的貢獻；我們也要表揚所有入圍優秀的團隊和個人，并希望他們再接再厲、更上一層樓；我們更期望全體員工向他們學習，踏實工作、勇于創新，以公司發展爲己任，湧現出更多的先進模範！