1月6日，保靈藥業于下沙廠區召開2023年經濟工作會議，全面總結2022年經營工作，分析當前面臨形勢，研究部署2023年工作重點。仟源醫藥集團副董事長鍾海榮先生、總工虞英民先生出席本次會議，公司主管以上幹部、營銷研發等特邀人員共計40餘人參加了本次會議，會議由副總經理鍾華主持。

會議首先聽取了兩個專題報告。總工程師趙志良、高研院杭州分院院長徐承智分别以《加強變更控制管理，預防質量事故發生》及《提高研發工作效率的探讨》爲主題向大會作了專題分享。

随後，公司總經理龐孝铨代表管理層作了題爲《直面困難 勇往直前》的年度工作報告。報告指出，2022年，面對藥企内卷及同質化競争日益加劇、“集采”沖擊，特别是新冠疫情頻發的多重考驗，對整個集團經營都帶來了巨大挑戰。在集團的正确領導下，全體保靈人迎難而上，緊緊圍繞集團“轉型整合、穩中求進、立足專業、夯實基礎、拉長短闆、築牢護欄”的主題，堅持以“科技引領、 銷售拉動、管理推升、質量可控、生産保障、團隊融合”爲着力點和行動綱領，直面挑戰，勇于創新，大力發揚團隊合作精神，積極應對各種不确定性因素，确保各項重點工作有序推進，保障了企業平穩運行。

龐總在分析2022年度工作中存在問題、不足的問題基礎上，客觀分析了當前面臨的經濟環境和市場形勢，指明了下一步的工作思路。2023年乃至未來，醫藥行業還将面臨疫情常态化、醫保支付、集采降價等一系列挑戰，但零售及線上藥店等市場機遇浮現。如何在新變革中找準新方向、重塑新格局，這是所有保靈人需要直面的共同問題。2023年，在集團領導正确下，我們将繼續堅持科學合理排産，努力控制成本，全力支持研發，繼續在人員優化、産能挖潛上下功夫，确保質量安全關，直面困難，勇往直前，力求公司發展轉型取得實效。

集團領導在會上發表講話。總工程師虞總提到，盡管醫藥行業競争加劇但仍存在不少機遇，并肯定了保靈所具有的持續發展優勢。他強調，人才仍是企業生存發展的關鍵所在，未來需進一步加強職業技能培養，細化考核指标，提升工作效能。

集團副董事長鍾海榮回顧了保靈2022年經營工作開展，對疫情考驗下保靈仍堅守保質保量保供給予充分肯定并緻以謝意。鍾總提到，面對凜冽寒冬，我們仍要牢牢圍繞保靈的核心價值觀，努力踐行“制度管人，流程管事”，不斷加強人力資源統籌管理，努力完善績效考核，落實好“團隊沒有閑人，工作沒有懶人”的工作目标。2023年，集團也将持續研判醫保體系、經濟放緩、國際環境等不确定性因素對行業的影響，以未雨綢缪的前瞻性思考，爲産業發展布局做好引領。同時，将繼續從整體戰略定位出發，堅持以團隊融合爲着力點和行動綱領，發揚戈壁精神，走出舒适區，進入發展區，将不可能變爲可能。

會上，總經理龐孝铨先生宣布公司組織架構及2023年度聘任決定，并舉行《2023年度綜合治理、安全生産、消防安全目标責任管理書》簽訂儀式。

夜色難免蒼涼，前行必有曙光！面對變局與挑戰，我們惟有直面困難，勇往直前，堅持以改革創新謀破局，以持續學習蓄技能，全面加快轉型升級，方能開啓企業生存發展的新篇章。